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[主观题]

“人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”,这体现的就是人力资源的()。

“人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”,这体现的就是人力资源的()。

A.生成过程的时代性与时间性

B.能动性

C.闲置过程的消耗性

D.高增值性

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更多““人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”,这体现的就是人力资源的()。”相关的问题

第1题

下列选项中属于人力资源特征的有()

A.生成过程的时代性

B.开发对象的能动性

C.使用过程的时效性

D.开发过程的持续性

E.闲置过程的消耗性

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第2题

人力资源在使用过程中有一个可持续开发、不断提升的过程,这主要是因为人力资源具有()特征

A.再生性

B.时效性

C.能动性

D.社会性

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第3题

以下哪个不属于人力资源的特征()。
以下哪个不属于人力资源的特征()。

A、使用过程的时效性

B、开发过程的时间性

C、闲置过程的消耗性

D、再生性

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第4题

人力资源是可以不断开发的资源,在开发使用后还可以继续开发。这说明人力资源具有()

A.开发过程的持续性

B.生产过程的时代性

C.使用开发的再生性

D.使用过程的时效性

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第5题

人力资源能有目的的认识和改造世界,这体现了人力资源的()。

A.时限性

B.两重性

C.能动性

D.智力性

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第6题

人力资源既是社会财富的创造者又是社会财富的消费者,这体现了人力资源的()。

A.时限性

B.两重性

C.能动性

D.智力性

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第7题

人力资源可以被不断的开发与利用,包括制定个人培养计划,参与教师培训等,这反映人力资源的特性是()。

A.消费性

B.能动性

C.生产性

D.连续性

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第8题

无论是群体性的人力资源,还是个体性的人力资源,其实质都是相对完成一定工作任务所需要的知识、技能、态度、品性、思想与素质,这体现了人力资源的()。

A.社会性

B.内涵性

C.无形性

D.能动性

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第9题

从宏观上来看,人力资源与其他资源的根本区别是()

A.时效性

B.能动性

C.生物性

D.时代性

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第10题

如果人力资源得不到及时和适当的运用,个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失,这体现了人力资源的()。

A.能动性

B.再生性

C.持续性

D.时效性

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