无论是群体性的人力资源，还是个体性的人力资源，其实质都是相对完成一定工作任务所需要的知识、技能、态度、品性、思想与素质，这体现了人力资源的（)。

A.脑力

B.财力

C.物力

D.心力

A.公共部门人力资源培训与开发

B.公共部门人力资源管理

C.公共部门人才测评

D.公共部门人力资源使用

A.脑力

B.财力

C.物力

D.心力

A.健康状况

B.年龄特征

C.知识水平

D.技能水平

E.劳动态度

A.知识

B.能力

C.技能

D.经验

E.体力

A.健康情况

B.知识水平

C.技能水平

D.劳动态度

E.劳动价值

A.知识的增长

B.技能的提高

C.动机与态度的改变

D.行为的改变

A.侧重技能类培训

B.侧重知识类培训

C.侧重素质类培训

D.侧重态度类培训

A.人力资源

B.人力资源的物质性

C.人力资源的可用性

D.人力资源的有限性