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[主观题]

从不同的角度看，绩效指标有多种分类方式，常见的分类有硬指标与软指标。在以下关于硬指标与软指标的论述中，正确的是()。

从不同的角度看，绩效指标有多种分类方式，常见的分类有硬指标与软指标。在以下关于硬指标与软指标的论述中，正确的是（)。

A、硬指标是那些可以以统计数据为基础的指标，软指标指的是主要通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标

B、硬指标指的是主要通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，软指标是那些可以以统计数据为基础的指标

C、硬指标是主观性较强的指标，软指标是客观性较强的指标

D、硬指标宏观性较强的指标，软指标是微观性较强的指标

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更多“从不同的角度看，绩效指标有多种分类方式，常见的分类有硬指标与软指标。在以下关于硬指标与软指标的论述中，正确的是()。”相关的问题

第1题

根据()，绩效评价指标可以分为硬指标、软指标、硬指标与软指标的结合。
根据（)，绩效评价指标可以分为硬指标、软指标、硬指标与软指标的结合。

A、评价内容

B、指标的性质

C、流行的分类

D、指标的针对性

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第2题

根据绩效指标的分类，协作关系好坏、顾客满意度属于（)。

A.硬指标

B.软指标

C.工作业绩指标

D.工作态度指标

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第3题

绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于软指标的是（)。

A.成本费用指标

B.工作态度

C.质量指标

D.产量指标

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第4题

根据考核依据的主客观性分类，绩效指标可以分为硬指标和()两类。
根据考核依据的主客观性分类，绩效指标可以分为硬指标和（)两类。

A.结果指标

B.行为指标

C.特征指标

D.软指标

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第5题

适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是()。
适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（)。

A.硬指标

B.软指标

C.行为指标

D.结果指标

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第6题

培训评估指标/数据分为硬数据（硬指标)和软数据（软指标)两类，其中以下哪一项属于硬指标（)？

A.生产率提高

B.工作习惯

C.沟通技能

D.企业文化认同感

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第7题

（)就是工作行为所产生的结果，通常应该直接反映企业绩效目标或战略目标。

A.工作态度

B.工作业绩

C.硬指标

D.软指标

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第8题

（)完全依赖于评价者的知识和经验来做出判断和评价，容易受各种主观因素的影响。

A.硬指标

B.软指标

C.行为绩效指标

D.结果绩效指标

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第9题

根据绩效评价内容可以将绩效评价指标分为软指标和硬指标。（)
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第10题

从指标的精确度来看，办学特色指标应属于()。
从指标的精确度来看，办学特色指标应属于（)。

A.硬指标

B.软指标

C.必达指标

D.期望指标

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