A.《新入职岗位培训表》及《试用期满员工自我工作鉴定表》
B.《新员工入职报到通知单》及《新入职岗位培训表》
C.《试用期满员工自我工作鉴定表》及《新员工入职报到通知单》
D.《员工劳动合同》及《员工登记卡》
第1题
A.新员工入职前拟定《入职引导计划书》并交付人力资源部(总部为培训管理部)审阅
B.在入职当天与新员工面对面沟通《入职引导计划书》
C.在新员工试用期内保证每月不少于1次的面对面沟通,并将《试用期沟通面谈记录表》提交至人力资源部
D.参加新员工的转正答辩
第3题
A.顾问入职制度培训→准备入职资料并签订合同→钉钉入职→签订员工须知→所有资料合同收集归档并寄回总部
B.钉钉入职→准备入职资料并签订合同→顾问入职制度培训→签订员工须知→所有资料合同收集归档并寄回总部
C.准备入职资料并签订合同→钉钉入职→顾问入职制度培训→签订员工须知→所有资料合同收集归档→月底将资料合同统一寄回总部归档
D.钉钉入职→顾问入职制度培训→准备入职资料并签订合同→签订员工须知→所有资料合同收集归档→月底将资料合同统一寄回总部归档
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