员工在试用期满提交转正申请表后，正式转正之前，人力资源要对新员工进行评估时下列不是评估内容的是（）

A.录用决策

B.确定并公布录用名单

C.通知被录用者并签定试用合同

D.新员工入职试用

E.转正并签订正式合同

A.3天

B.5天

C.一周

D.一个月

A.管家完成单量考核，即新人入职 30 天内要出 5 单，入职 60 天内要出 18 单

B.员工完成绩效考核，并且通过直接上级的转正面谈与评估

C.新人完成轮岗，并提交《轮岗手册》至人力资源中心

D.转正需参与博学考试，人资统一安排时间

E.在钉钉审批中发起转正申请流程，完成审批

A.只要预备党员的预备期满一年就可以转为正式党员

B.预备党员在预备期间认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员

C.预备党员转正必须经过支部大会讨论通过和上级党组织批准

D.预备党员转正必须由本人提出转正

A.做好计划是新员工开发成功的基本保证

B.新员工开发不是人力资源一个部门的事情

C.应该充分利用现有的人力资源

D.效果评估非常重要

E.对发现不合适的新员工要坚决予以辞退

A.支部大会通过他为预备党员

B.递交入党志愿书

C.预备期满转为正式党员

D.递交转正申请书

A.工程技术类系统员工提前转正定级考核

B.商务系统员工提前转正定级考核

C.工程技术类系统员工按期转正定级考核

D.本科专业为工程技术相关专业的，毕业满一年后通过职称评审取得