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成本、效率三年目标设定原则是（）

A.工厂/车间关键KPI的指标由本部下发；车间关键KPI指标调整需通过本部审批

B.与标杆相同指标以标杆当前最佳水平为目标，与标杆不同指标以5家工厂当前最佳水平为目标

C.各工厂制定三年达成目标规划，参考比例：当年与目标缩小50%差距，次年与目标缩小80%差距，第三年达成目标值

答案
ABC
发布时间：2022-03-12
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第1题

部门/车间级年度安全回顾分析内容包含以下哪些（）

A.关键安全绩效KPI指标（至少回顾当年的关键KPI数据和往前三年的数据）

B.满意度调查分析（相关安全内容分析）

C.工伤（上下班、承包商）、简单医疗处理、安全事件和安全隐患

D.安全文化调查分析

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第2题

车间提交给工厂的KPI数据需在部门内进行审批确认（）
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第3题

关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标（）
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第4题

下列关于KPI指标的建立，表述错误的是（）

A.KPI指标能体现关键和少量

B.所有指标应当绝对量化

C.企业的基础管理工作要做到位

D.设置KPI的最终目的是为了实现公司目标

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第5题

建立合理的关键业绩指标是KPI的关键。（)
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第6题

建立合理的关键业绩指标是KPI法的关键。（)
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第7题

关键业绩指标法（KPI)考核实施过程由（)组成。

A.绩效计算

B.绩效表格制作

C.绩效指标选取

D.绩效考核方案

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第8题

关键绩效指标一般会由（)、（)和（)集体讨论优化产生，一般由分公司KPI、部门KPI和员工绩效标准构成。

A.专家

B.厂长

C.主管

D.管理者

E.员工

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第9题

关键绩效指标（KPI）是一种绩效考评方法。（）
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第10题

KPI（关键绩效指标)设置的标准是什么？

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第11题

（）通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标

A.SMART

B.KPI

C.GDP

D.PPI

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