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尽职调查的内容包括()。

A. 、企业的基本情况

B、企业的财产状况

C、企业人力资源状况

D、企业的涉诉情况及执行情况

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更多“尽职调查的内容包括()。”相关的问题

第1题

企业内部环境主要包括()两方面内容。

A.企业的资源条件和企业的能力状况

B.企业的资金状况和企业的规模

C.企业的技术条件和企业的资金状况

D.企业的资金状况和企业人力资源状况

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第2题

企业内部环境主要包括()两方面内容。

A.企业的技术条件和企业的资金状况

B.企业的资金状况和企业的规模

C.企业的资源条件和企业的能力状况

D.企业的资金状况和企业人力资源状况

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第3题

会计信息系统开发的初步调查主要包括()等内容。

A.系统目标

B.企业内部环境概况

C.企业外部环境状况

D.企业资源调查

E.企业具体业务要求

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第4题

投标者资格审查的内容包括:投标者的法人地位;资产财产状况;人员素质;各类技术力量及技术装备状况;企业信誉和业绩。()
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第5题

人力资源规划是在企业的()和整体规划的指导下,对企业的现有人力资源状况进行测评,通过测评的具体情况和分析企业未来的人力资源供需状况,进行人力资源部门的职能性规划。

A.战略目标

B.人力资源预测

C.市场定位

D.竞争战略

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第6题

2011年《重点税源企业调查问卷(季报)表》包括()

A.本行业景气状况判断

B.本企业生产经营状况判断

C.税收趋势判断

D.主要指标全年预测

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第7题

企业微观理财环境包括()。

A.企业组织形式

B.企业管理体制

C.生产经营状况

D.管理水平及员工素质

E.经济管理体制

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第8题

可能成为组织发展的制约因素,甚至有可能成为组织发展的瓶颈的是()。

A.外部人力资源供给状况

B.内部人力资源供给状况

C.内部招聘状况

D.企业人员流动状况

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第9题

影响薪酬水平决策的因素有哪些()。

A.人力资源市场供需状况

B.企业生产经营状况

C.员工绩效状况

D.当地生活水平

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第10题

企业确定招聘范围时,需要考虑的主要因素有()。

A.空缺职位的类型

B.当地劳动力市场的状况

C.企业人力资源规划

D.企业发展战略

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