企业确定招聘范围时，需要考虑的主要因素有（)。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘需求

D.招聘策略

A.招聘的范围要适当扩大

B.招聘的范围可以相对缩小

C.招聘的范围越大越好

D.招聘的范围越小越好

A.岗位设置

B.组织编制

C.招聘计划

D.人力资源规划

A、①②③④⑤

B、①③④⑤

C、②③④

D、①②③

A.人力资源分配规划

B.调配规划

C.晋升规划

D.招聘规划

A.战略目标

B.人力资源预测

C.市场定位

D.竞争战略

A.劳动力市场

B.产品市场

C.企业本身状况

D.领导观念

A.人力资源规划的产生

B.人力资源规划的初级

C.人力资源规划的发展

D.人力资源规划的成熟

A.招聘的范围要适当扩大

B.招聘的范围可以相对缩小

C.招聘的范围越大越好

D.招聘的范围越小越好

A.人力资源市场供需状况

B.企业生产经营状况

C.员工绩效状况

D.当地生活水平