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[单选题]

以下哪项是培训总体计划应具备的内容()

A.培训目的

B.培训与生产的关系

C.培训需求

D.培训发展方向

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更多“以下哪项是培训总体计划应具备的内容()”相关的问题

第1题

0年度培训计划必须具备的内容有()

A.培训目的

B.培训原则

C.培训需求

D.培训对象

E.培训内容

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第2题

员工发展与培训的内容包括以下哪些()

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

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第3题

培训总体评估着重考察的方面是()

A.培训需求

B.培训的规划设计

C.培训机制

D.培训方法

E.培训目的

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第4题

员工培训与开发项目的程序设计由以下哪几个阶段构成。()

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

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第5题

以下哪一项不属于培训预算的工作流程。()

A.进行培训调研,分析培训需求

B.确定培训计划和目标

C.确定培训内容

D.确定培训方法

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第6题

以下不属于企业培训过程的是()。

A.培训需求

B.培训计划

C.培训实施

D.培训人员

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第7题

分析与输出培训需求结果包括的内容有()。

A.对培训需求的信息整理、归档

B.确定培训需求计划目标

C.对培训需求进行分析、总结

D.撰写培训需求调查报告

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第8题

年度培训计划的主要内容有()

A.培训目的

B.培训对象

C.培训内容

D.培训费用

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第9题

培训与开发的内容包括()。

A.需求确认

B.确定培训计划

C.培训教学设计

D.培训评估及反馈

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第10题

培训需求分析程序包括()。

A.关键事件记录

B.培训前期的准备工作

C.制订培训需求调查计划

D.实施培训需求调查计划

E.分析与输出培训需求结果

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