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[多选题]

从组织成员的需求看,人力资源管理的任务是()。

A.满足组织成员的基本物质需求

B.最大限度地开发人的潜能

C.满足组织成员自我实现的需求

D.满足组织成员对公正的需求

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更多“从组织成员的需求看,人力资源管理的任务是()。”相关的问题

第1题

非正式组织在正式组织中的存在是不可避免的,那么非正式组织产生的主要的原因是()。

A.组织成员具有客观的感情满足的需要

B.正式组织不能满足组织成员在价值实现方面的需求

C.正式组织不能满足组织成员安全方面的需求

D.正式组织不能满足组织成员在归属方面的需求

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第2题

进行人力资源管理的目标与任务主要包括()。
A.保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足

B.确保组织遵守政府关于人力资源管理方面的法令和政策

C.最大限度地开发与管理组织内外的人力资浑源,促进组织的持续发展维护与激励组织内部人力资源,使其潜能得到最大限度的发挥,使其人力资本得到应有的提升与扩充

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第3题

组织架构的设置需要综合考虑物业的规模和服务内容,在确保最大限度()的前提下,设计高效运作的组织架构。

A.满足业主服务需求

B.满足物业企业利润

C.满足开发商需求

D.平衡各方利益

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第4题

群体对组织来说最主要的功能是()。

A.促进成员间的相互激励

B.协调人际关系

C.完成组织任务

D.满足成员的心理需要

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第5题

项目组织设计的内容包括组织结构设计和()。

A.组织流程设计

B.组织职能

C.组织需求

D.组织成员

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第6题

激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标,从而满足组织成员的个人需要,达到双赢。
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第7题

人员配备是为每个岗位配备适当的人,也就是说,首先要满足组织的需要;同时,人员配备也是为每个人安排适当的工作,因此,要考虑满足组织成员的个人的特点、爱好和需要。人员配备的任务可以从组织和个人这两个不同的角度去考察。()
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第8题

引起组织变革的内在基本动因可归纳为以下方面:()。

A.组织目标的选择与修正

B.组织结构的改变

C.组织职能的转变

D.组织成员内在动因与需求的变化

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第9题

与一个组织凝聚力的高低有直接关系的是()。

A.组织的领导

B.组织的利益

C.组织内部冲突的解决状况

D.组织成员心理满足程度

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第10题

人力资源管理的目标之一是最大限度地开发和管理组织内外的人力资源,促进组织的持续发展。()
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