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[单选题]

在人际沟通方面,世界各国常以不同的方式进行,日本管理者更强调开放式的、面对面的非正式的沟通方式,在形成文件之前先开展大量的口头磋商,鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳,习惯运用备忘录布告、指示等正式沟通方式表述观点。对此,你的评价是()。

A.对于时间敏感性强的决策,应采用美国式沟通方式,其他类型沟通应更多地采用日本式沟通

B.两种沟通方式反映了不同国家文化差异和社会文化环境,难以评价其优劣

C.日本的沟通方式更加民主化,优于美国的沟通方式

D.美国的沟通方式更加直截了当,讲求效率,优于日本方式

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更多“在人际沟通方面,世界各国常以不同的方式进行,日本管理者更强调开放式的、面对面的非正式的沟通方式,在形成文件之前先开展大量的口头磋商,鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳,习惯运用备忘录布告、指…”相关的问题

第1题

持续绩效沟通的非正式沟通方式有()。

A.咨询

B.定期管理者和员工的面谈

C.聚会时的谈话

D.走动式管理

E.开放式办公

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第2题

组织沟通即组织内的人际沟通,因而其沟通方式既具有人际沟通的一般方式,又具有其特殊方式,一般方式指()。

A.言语沟和非言语沟通

B.正式沟通与非正式沟通

C.下行沟通与上行沟通

D.单项沟通与双向沟通

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第3题

()是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认,以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。

A.绩效面谈

B.绩效会议

C.绩效沟通

D.绩效反馈

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第4题

下列不属于非正式的沟通方式的是()

A.走动式管理

B.一对一面谈

C.开放式办公

D.工作间歇时的沟通

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第5题

管理者与员工之间的绩效沟通更多的时候是采取()的方式。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.书面报告

D.一对一面谈

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第6题

建设性沟通是指在不损害、甚至在改善和巩固人际关系的前提下,帮助管理者确切、诚实的人际沟通方式。()
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第7题

持续绩效沟通的正式沟通方式包括()。

A.书面报告

B.定期管理者和员工的面谈

C.走动式管理

D.管理者参与的小组会议或团队会议

E.开放式办公

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第8题

按沟通主体的不同,沟通分为()。

A.人际沟通和组织沟通

B.正式沟通和非正式沟通

C.双向沟通和单向沟通

D.言语沟通和非言语沟通

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第9题

按信息载体的不同,沟通分为()。

A.人际沟通和组织沟通

B.言语沟通和非言语沟通

C.双向沟通和单向沟通

D.正式沟通和非正式沟通

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第10题

下列有关非正式沟通,说法正确的是()。

A.非正式沟通是指正式组织途径以外的沟通方式

B.非正式沟通主要通过个人之间的接触,以小道消息传播方式来进行

C.非正式沟通有自己固定的模式或方法

D.非正式沟通的信息容易失真

E.非正式沟通的主要功能是传播员工所关心与他们有关的信息

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