通过学习，使各级管理人员有广博的知识和较强的组织管理能力。可以适时调整组织结构，准确选拔和安置人员，进行一系列教育培训和组织考核，为管理人员提高（)提供理论指导。

A.外部招聘

B.公开招聘

C.组织选拔与调整

D.内部提升

A.各级部门主管人员和一般工作人员

B.各级领导人员和一般工作人员

C.各级管理人员和特殊工作人员

D.各级部门主管人员和特殊工作人员

A.组织改进

B.组织变革

C.组织改变

D.组织重构

A.职能制组织结构

B.事业部式组织结构

C.网络型组织结构

D.线性组织结构

E.学习型组织结构

A.集权与权统一的原则

B.专业工与协作统一的原则

C.系统化管理的原则

D.弹性结构原则

此题为判断题(对，错)。

A.企业的组织结构应适应公司战略的要求

B.公司战略应适应企业组织结构的要求

C.企业组织的变化要求公司战略进行相应的调整

D.公司战略的变化要求企业组织进行相应的调整

A.结果好，一切都好，无论采用什么手段

B.在简单组织结构中将知识标准化，使组织成员边工作、边调整

C.属于超前的间接协调机制

D.在相关人员任职前就需接受标准化训练

A.外部选拔聘任

B.广告招聘

C.校园招聘

D.内部提升调整