更多“有专职的项目经理和成员,成员虚线汇报给项目经理,项目经理设定优先级和工作任 务,并对项目成果负有主要责任。这最有可能是以下哪一种团队架构()”相关的问题
第1题
应对项目的可交付成果负主要责任的是谁?()
A.质量经理
B.项目经理
C.高级经理层
D.项目团队成员中的某个人
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第2题
是使用项目建设成果的个人或组织。
A.出资人
B.建设项目经理
C.建设项目团队成员
D.用户
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第3题
项目经理识别到一项需要特殊知识的任务,但团队成员都没有这方面的知识,项目经理认为即将开展的项目也会出现类似的情况。项目经理下一步应该怎么做()
A.为团队准备一个培训课程,并考虑到成本和时间
B.请客户修改需要这些特殊知识的可交付成果
C.将团队成员更换为更有经验的人员
D.提交变更请求,以修改项目范围
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第4题
CCF136项目经理在一个平衡矩阵式组织中管理一个中等优先级项目。现在,更高优先级的项目需要该项目的一些团队成员。 若要确定哪些资源对其项目可用,项目经理应该做什么()
A.与每个资源核对,以了解他们的工作量
B.审查资源管理计划
C.询问项目管理办公室(PMO)
D.与职能经理沟通
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第5题
一位团队成员通知项目经理有一个问题可能会破坏项目。项目经理将该问题添加到问题日志中,并要求团队找到解决方案。项目经理下一步应该怎么做()
A.更新风险登记册
B.修订项目管理计划
C.确定适当的风险应对
D.通知相关方
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第6题
虽然团队成员都在努力工作,但项目却落后于进度,项目经理拥有超额预算并有权使用该预算。项目发起人不会容忍进度超期。项目经理应该做什么()
A.将一部分可交付成果外包给外部承包商
B.用绩效奖金激励团队成员
C.减少范围确保进度回到正轨
D.通知发起人新的进度预期
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第7题
团队成员告诉项目经理,有一种新型替代材料,具有同样的稳定性和更低的成本。如果要对所用材料进行变更,作为项目经理,最重要的是考虑对下列哪项的影响()
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第8题
虽然团队成员都在努力工作,但项目却落后于进度,项目经理拥有超额预算并有权使用该预算,但项目发起人不会容忍进度超期。项目经理应该做什么()
A.将一部分可交付成果外包给外包外部承包商
B.用绩效奖金激励团队成员
C.缩小范围以便进度恢复正常
D.将新的进度期望通知发起人
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第9题
项目经理在一个平衡矩阵式组织工作,他意识到保持团队凝聚力、激励和绩效对项目成功至关重要。管理这种类型的组织应使用下列哪一项技巧()?
A.影响那些不直接向项目经理汇报的团队成员的能力
B.了解出全体团队成员不同职责的能力
C.给予团队成员不同激励的能力
D.协调团队成员之间冲突的能力
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第10题
对于下面哪一种争夺时间的活动,项目经理更愿意自己解决而不愿意委托给有资格的团队成员()?
A.审批采购开支
B.向客户进行现状汇报
C.与项目发起者命令的冲突
D.挣值状态汇报
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第11题
AMC43一个项目团队由来自项目经理所在公司的 15 名团队成员组成。十名团队成员来自客户组织,三名团队成员来自外部顾问。项目经理应该在哪份文件中找到有关不同团队成员角色和职责的定义()
A.资源管理计划
B.项目组织计划
C.人员管理计划
D.资源分解结构
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