A.高增值性
B.创新性
C.可开发性
D.战略性
第1题
A.培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化
B.培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力
C.适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力
D.培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感
第2题
A.增强员工对企业的归属感和主人翁责任感
B.促进企业管理层与员工的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化
C.提高员工综合素质、生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力
D.适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永续经营的生命力
E.使企业短期内获得更高的收益
第9题
A.离退休和退职人员费用
B.雇主因雇用劳动力而发生的费用总和
C.企业一定时期内与使用人力资源而发生的各项直接和间接费用的总和
D.保险福利费用、住房补贴、员工培训费用、劳动保护费用及其他相关费用
E.企业从遴选员工入职开始,员工使用、培训直至员工退休期间的一切费用
第10题
A.员工培训的全员化
B.员工培训的规范化
C.员工培训的社会化
D.培训方法的多样化
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