建设责任政府的前提则是进行公共部门人员()，基于此种体系确定下来的职责分配规则，将公众需求传递到公共部门乃至公共雇员身上。选择一项：

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

A.“社会—企业—公众”

B.“社会—政府—公众”

C.“社会—政府—企业”

D.“社会—企业—私人”

A.公共部门绩效目标的确定

B.公共部门绩效指标化

C.公共部门绩效评估

D.公共部门绩效监测

A.合理的培训体系可以提高公共部门人员的稳定性

B.培训是推进组织文化建设的重要手段之一

C.培训可以有效地改进和提高公共部门人员的工作绩效

D.培训是提高公共部门人员思想道德和政治水平的重要手段

A.公共部门人才评价

B.公共部门人才测评

C.公共部门人才评估

D.公共部门人力测评

A.“责任”形式特殊

B.目的不同

C.体系完整

D.体系复杂

E.不确定性

A.公共部门工作分析

B.公共部门工作流程

C.公共部门工作评估

D.公共部门工作效果

A.在公共部门中如何充分利用资源

B.政府的政治行为

C.政府的公共决策活动

D.公共部门的所有活动