A.对岗位进行文字性的界定和说明
B.岗位设置的数目应符合最低数量原则
C.充分发挥领导魅力
D.设置客户服务岗位部门
第1题
A.管理岗位分析
B.随意性大、内容复杂的岗位分析
C.对文字理解有困难的人
D.常规性、重复性工作
第2题
第3题
A.工作分析
B.工作评价
C.岗位说明
D.岗位价值
第4题
A.前台类岗位
B.后台类岗位
C.检查类岗位
D.管理类岗位
E.服务类岗位
第5题
第6题
第7题
A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.能力薪酬体系
第8题
A.工勤技能岗位
B.管理岗位
C.等级岗位
D.专业技术岗位
E.工期岗位
第9题
第10题
A.施工企业法定代表人
B.施工企业法定代表人在工程项目上的代表人
C.一个技术岗位,不是管理岗位
D.不对项目管理负责
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