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属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是()。

属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是()。

A.高层领导者

B.基层领导者

C.中高层领导者

D.中层领导者

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更多“属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是()。”相关的问题

第1题

美国学者凯茨认为基层、中层和高层领导者,他们各自所主要具备的技能不包括()。

A.高层领导者要具备分析决断能力

B.中层领导者要具备协调技能

C.基层领导者要具备技术技能

D.基层领导者要具备概念技能

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第2题

按()的不同,行政领导者可以分为高层领导者、中层领导者和基层领导者。
按()的不同,行政领导者可以分为高层领导者、中层领导者和基层领导者。

A、管理层次

B、工作内容

C、工作性质

D、产生方式

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第3题

领导行为理论侧重于比较领导者与被领导者、高层领导者与基层领导者、成功的领导者与不成功的领导者之间的个体差异,试图确定成功的领导者具有什么样的人格特质。()
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第4题

下列选项中,不属于创业领导者的角色的是()。

A.战略领导者

B.管理领导者

C.队伍领导者

D.情绪领导者

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第5题

领导者应充当领头牛角色。()
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第6题

领导创业者往往扮演着()角色,成为整个创业团队的核心和灵魂人物。

A.独裁领导者

B.情绪领导者

C.队伍领导者

D.战略领导者

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第7题

管理者的人际角色包括()。

A.象征性领导者

B.领导者

C.联络人

D.发言人

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第8题

任何一个组织都可以分为三个层次,下列不属于这三个层次的是()。

A.领导者

B.中高层管理人员

C.基层工作人员

D.组织者

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第9题

现代领导特质理论认为,人的特性或品质是先天的,天赋决定了一个人能否充当领导者的角色,一些优秀的领导者主要得益于其先天拥有的个性特点。()
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第10题

在电子政务建设与形成过程中,美国政府主要充当()角色。

A.领导者

B.中介者

C.用户

D.维护者

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