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[多选题]

关于群体奖励计划的说法中,正确的是()。

A.利润分享计划有利于企业在景气时期与员工分享成果

B.收益分享计划不需要企业额外增加成本投入

C.成功分享计划中包括的绩效目标通常比利润分享计划和收益分享计划类型更多

D.小群体奖励计划的优点之一是它不会导致对组织不利的内部竞争

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更多“关于群体奖励计划的说法中,正确的是()。”相关的问题

第1题

以下关于团队激励计划的说法,错误的是()。

A.团队报酬主要有两种形式:利润分享和收益分享

B.在利润分享计划中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现

C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利

D.利润分享实际上是成本节省分享

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第2题

下列选项属于团队或群体奖励的是()。

A.收益分享计划

B.利润分享计划

C.标准工时计划

D.成功分享计划

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第3题

()是让员工得到对企业收益进行分享的权利。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第4题

在群体激励计划的主要形式中,最简单也最常见的一种形式是()。
在群体激励计划的主要形式中,最简单也最常见的一种形式是()。

A、收益分享计划

B、班组奖励计划

C、利润分享计划

D、风险收益计划

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第5题

()是成本节省所带来的收益在企业和员工之间进行分配的一项计划。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第6题

群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划

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第7题

在()中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现。

A.员工持股计划

B.班组激励计划

C.利润分享计划

D.收益分享计划

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第8题

()是指企业将自己的股票或期权根据一定的条件授予或售予员工的一种长期绩效奖励计划,主要适用于企业的高层管理人员和核心骨干。

A.利润分享计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.职位薪酬计划

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第9题

以下关于利润分享计划说法正确的是()。

A.利润分析计划不适用于企业的高层管理者

B.员工所获得得利润分享收入不能体现他们的工作绩效

C.利润分析计划能起到很好的激励作用

D.利润分析计划涉及员工的基本工资

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第10题

典型的长期组织绩效薪酬,包括哪些类型?()

A.股票期权计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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