第1题
A、收益分享计划
B、班组奖励计划
C、利润分享计划
D、风险收益计划
第2题
A.团队报酬主要有两种形式:利润分享和收益分享
B.在利润分享计划中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现
C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利
D.利润分享实际上是成本节省分享
第3题
A.利润分享计划有利于企业在景气时期与员工分享成果
B.收益分享计划不需要企业额外增加成本投入
C.成功分享计划中包括的绩效目标通常比利润分享计划和收益分享计划类型更多
D.小群体奖励计划的优点之一是它不会导致对组织不利的内部竞争
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