正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化（)。

A.抓住本企业的主要矛盾

B.发扬企业的优秀传统

C.鼓舞士气，便于理解和执行

D.企业文化应随外部环境的变化而变化

A.企业故事

B.企业理念

C.企业识别

D.企业文化

A.企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体

B.从狭义的角度来理解企业文化的内涵，认为企业文化的内涵中，既不包括物质性因素，也不包括强制执行的规章制度

C.从观念形态的角度来界定企业文化，把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心

D.企业文化是一个企业(公司)在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念

A.企业文化质的规定性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则

B.企业文化无时不在，无处不在，充满企业运行的一切时间和空间，体现于企业人的一切行为之中

C.企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而生，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展不断变化

D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想

A.A.加强企业文化建设

B.B.建立企业学习型组织

C.C.集中力量培训自己人才

D.D.大量引进各类人才

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.稳定功能

A.A.企业文化传播、企业文化冲突

B.B.企业文化冲突、企业文化传播

C.C.企业文化整合、企业文化选择不

D.D.企业文化选择、企业文化整合