A.企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式,强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体
B.从狭义的角度来理解企业文化的内涵,认为企业文化的内涵中,既不包括物质性因素,也不包括强制执行的规章制度
C.从观念形态的角度来界定企业文化,把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心
D.企业文化是一个企业(公司)在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念
第1题
A.优秀的企业文化往往能够促使企业进一步深化改革,完善组织结构和经营机制,促使企业采用新的经营方式和科学的管理方法
B.优秀的企业文化体现着以人为中心的根本思想,体现着员工心理及行为的一般要求,体现着多数员工的“共识”
C.优秀的企业文化体现着企业成功的经营管理特色,体现着企业对顾客“诚”、“信”之道
D.企业是市场经济发展的产物,企业文化的形成受到市场经济发展的制约;市场经济的客观规律和法则往往通过企业文化作用于企业的各项经济活动
第2题
A.企业文化共同体伴随着企业革命、企业管理革命,对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新,进行多方位的整治和新的融合
B.企业文化对某一种新生的(主要指企业文化共同体内生的)或外来的企业文化特质加以同化
C.一种企业文化风格、规范趋于完美、成熟后,开始通过社会各种渠道进行传播和扩散
D.在企业文化共同体内,对创造的(内生的)或引进的一组企业文化特质进行重组、重造,以形成企业某一方面文化的综合
第4题
A.鉴别企业理念的有效性
B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行
C.鉴别企业伦理观是否正确
D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力
第5题
A.每个企业都以不同的方式表现出了各具特色的企业文化
B.企业文化不止关乎企业外在形象,还应把它归结为企业管理要素
C.所谓建设企业文化,其基本任务就是广泛开展文艺、体育活动
D.企业文化在一定程度就是企业的参观、旅游等福利政策
第6题
A.理解企业文化的本质
B.理解本企业的企业文化
C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇
D.理解企业文化面临的跨文化管理
第7题
A.企业文化传播、企业文化冲突
B.企业文化冲突、企业文化传播
C.企业文化整合、企业文化选择不
D.企业文化选择、企业文化整合
第8题
A.企业价值观对企业文化的形成和建构也发挥着十分重要作用
B.企业价值观是企业文化得以实现的根本方式
C.企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着十分重要作用
D.企业文化是企业价值观得以实现的根本方式
第9题
A.思想政治工作在发展我国企业文化之中处于主导地位,它决定着企业文化的发展方向
B.企业文化对提高企业员工的素质具有极大的功效,发展企业文化可以为思想政治工作的开展创造良好的条件
C.企业文化对增强企业凝聚力、实现企业目标具有不可替代的作用,发展企业文化可以摆脱“思想政治工作难做,政工干部难当”的局面
D.企业文化在发展生产力、增强企业活力上有巨大的精神激励作用,发展企业文化,可以改变企业思想政治工作与生产经营活动相脱离的“两张皮”现象
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