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[主观题]

企业从业人员获取报酬的形式是()。

企业从业人员获取报酬的形式是()。

A、货币

B、货币和实物

C、证券

D、工资

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更多“企业从业人员获取报酬的形式是()。”相关的问题

第1题

劳动报酬的支付形式具体化表现为()。

A.货币

B.货币和实物

C.证券

D.工资

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第2题

福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

A、激励性报酬

B、计划性报酬

C、补偿性报酬

D、必要性报酬

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第3题

在中国,最早的薪酬是()。
在中国,最早的薪酬是()。

A、货币工资

B、实物工资

C、纸币

D、田邑

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第4题

劳动收入与报酬的具体形式有()

A.有实物形式

B.货币形式

C.人工成本

D.利润分成

E.抽成

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第5题

()是指以货币形式支付的薪酬,如基本工资、绩效工资、绩效奖金、加班及节假日津贴、利润分红、股票期权等。
()是指以货币形式支付的薪酬,如基本工资、绩效工资、绩效奖金、加班及节假日津贴、利润分红、股票期权等。

A、直接薪酬

B、工资

C、间接薪酬

D、非经济报酬

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第6题

货币形式的演化经历了()等阶段

A.实物货币

B.金属货币

C.代用货币

D.信用货币

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第7题

工资应当以法定货币支付,也可以以实物及有价证券替代货币支付。()
工资应当以法定货币支付,也可以以实物及有价证券替代货币支付。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

一般价值形式转化为货币形式后,有一个漫长的实物货币形式占主导的时期。货币的形式演变大致分为几个阶段()。
一般价值形式转化为货币形式后,有一个漫长的实物货币形式占主导的时期。货币的形式演变大致分为几个阶段()。

A.2

B.4

C.3

D.1

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第9题

()是指以间接货币形式支付的薪酬,如医疗保健计划、带薪休假、组织提供的各类服务、额外津贴等。
()是指以间接货币形式支付的薪酬,如医疗保健计划、带薪休假、组织提供的各类服务、额外津贴等。

A、直接薪酬

B、工资

C、间接薪酬

D、非经济报酬

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第10题

劳动报酬的具体表现形式是()。

A.货币

B.实物

C.货币和实物

D.工资

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