更多“智能水平是使工作绩效达到规定标准所必需的知识与技能。()”相关的问题
第1题
员工发展与培训的目的是使员工不断更新知识、开拓技能、改进态度、提高工作绩效,确保员工能够
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第2题
知识技能是指使绩效达到可接受程度所必须具备的专门业务知识及其相应的实际操作技能。()
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第3题
岗位说明书对上岗人员的知识、技能、经验与能力做了明确的规定。同时,在工作过程中对()的传达,使员工明确了组织的期望。
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第4题
技能是影响能力与工作绩效的重要因素。()
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第5题
专业技术能力是指从事某项工作所必需的技术技能的水平,随着科学技术的日新月异,也对员工的专业技术能力提出了更高的要求()
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第6题
练习模式是使学生通过动手操作而达到巩固知识和掌握某种技能的目的。()
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第7题
团队是有两个以上具备互补知识与技能的人所组成的、具有共同目标和具体的、可衡量的绩效目标的群体。()
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第8题
在教学过程中,学生不仅学习知识、形成技能、培养智能,而且发展情感与态度。()
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第9题
注册会计师职业后续教育中所学习的执业所需要的其他知识与技能,将有助于判断所聘用的专家的工作。()
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第10题
一般意义上,培训是指通过长期的,以掌握某些专门的知识和技巧为目的的指导活动,使成员具有完成某项工作所具备的技能,并要求成员能够较快地将此技能运用于工作之中,使组织受益。()
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