知识技能是指使绩效达到可接受程度所必须具备的专门业务知识及其相应的实际操作技能。（)

智能水平是使工作绩效达到规定标准所必需的知识与技能。（)

团队是有两个以上具备互补知识与技能的人所组成的、具有共同目标和具体的、可衡量的绩效目标的群体。（)

《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》规定:工作人员具备必要的电气知识和（），熟悉电气设备及其系统

新闻编辑作为新闻传播者只需要具备相应的的新闻传播学理论知识与业务知识。（)

生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营动相应的安全生产知识和管理能力（)

学好茶艺的业务知识和操作技能的途径是不断地学习书本知识。（)

一般意义上，培训是指通过长期的，以掌握某些专门的知识和技巧为目的的指导活动，使成员具有完成某项工作所具备的技能，并要求成员能够较快地将此技能运用于工作之中，使组织受益。（)

绩效评估就是行为者履行职能或职责的实际结果与其应达到的程度（即绩效目标)这两者之间的对照或比较。（)

任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求（)

（)是个体能顺利完成某种活动所必须具备的心理特征。