A.排除了主观因素的影响,使绩效考评结果有了确切的事实依据
B.避免了近因效应
C.避免了晕轮效应
D.可为员工绩效改善提供依据
第3题
A.为考评者提供了客观的事实依据
B.考评的内容不是员工的如期表现
C.以事实为根据,保存了动态的关健事件记录
D.能做定量分析
E.能具体区分工作行为的重要性程度
第5题
A.避免了观察者偏倚
B.可证实本身是合乎道德的
C.排除了参加者对不同治疗组群的自我选择
D.登记了有代表性的病人
E.导出了可适用于其他病人的结
第6题
A.晕轮效应
B.近因效应
C.居中趋势
D.首因效应
第9题
A、马太效应
B、近因效应
C、晕轮效应
D、压力效应
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!