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[主观题]

下列符合公司制度规定的是()

A.已转正员工每月15日发放薪酬指的是当月基础薪酬及上月绩效/产量奖金

B.已转正员工每月15日发放薪酬指的是上月基础薪酬及上月绩效/产量奖金

C.已转正员工每月15日发放薪酬指的是月基础薪酬上当月绩效/产量奖金

D.已转正员工每月15日发放薪酬指的是上月基础薪酬及当月绩效/产量奖金

答案
已转正员工每月15日发放薪酬指的是当月基础薪酬及上月绩效/产量奖金
更多“下列符合公司制度规定的是()”相关的问题

第1题

《员工考勤及休假制度》规定:凡在公司入职满一年(从转正之日算)的,均享有至少5天的年假,满十年享受10天年假,满二十年享受12天年假()
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第2题

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,新员工试用期满时进行评定,填写《员工转正定级申请表》,结果作为转正定级的依据。员工转入新岗位后要按照规定进行培训、考核、能力评定。()
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第3题

员工在试用期满提交转正申请表后,正式转正之前,人力资源要对新员工进行评估时下列不是评估内容的是()

A.知识

B.绩效

C.能力

D.厨艺

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第4题

转正员工辞职须提前____;试用期员工提前____通知公司办理相应离职手续()

A.30天;3天

B.7天;7天

C.3天;30天

D.30天;7天

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第5题

员工可申请提前转正,经过人力资源部测评,得分少于80分的,不予以转正()
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第6题

按照公司规定,转正,调岗等必须提前一个月提交申请()
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第7题

以“员工严重违反公司规章制度的情形”解除劳动合同,对于企业规章制度来说,最重要的是()

A.制度完整规范

B.制度符合法律法规要求

C.首先得有相关制度、条款

D.制度履行完整民主程序

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第8题

以下助理工程师的评审条件哪个是错误的()

A.工程技术类系统员工提前转正定级考核

B.商务系统员工提前转正定级考核

C.工程技术类系统员工按期转正定级考核

D.本科专业为工程技术相关专业的,毕业满一年后通过职称评审取得

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第9题

新三板挂牌公司定向发行特定对象的范围包括下列机构或者自然人()。Ⅰ公司股东Ⅱ公司的董事、监事、高级管理人员、核心员工Ⅲ符合投资者适当性管理规定的自然人投资者Ⅳ符合投资者适当性管理规定法人投资者及其他经济组织

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第10题

正式员工(含劳务正式)须配备符合公司规定的岗位号码,严禁私自调换()
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第11题

财务部必须在每月 B 前按照公司文件规定计发员工上月工资()

A.一日

B.五日

C.八日

D.十日

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