下列不属于美国国际人力资源管理协会提出人力资源者应该承担四种角色的是（)

A.罗伯茨

B.梅洛

C.乌尔里克

D.泰勒

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务者

D.变革推动者

A.奥尔德弗

B.沃尔里奇

C.马斯洛

D.麦克里兰

A.中层管理人员的导师和教练

B.自我开发者

C.企业的精神领袖

D.战略制定者和外部资源获取者

A.防御者

B.探勘者

C.分析者

D.服务者

A.人力资源管理专家：专业职能

B.员工激励者：激励贡献

C.领导者：参与制定公司战略

D.变革推动者：变革中系统解决方案

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务

D.变革推动

A.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式

B.人力资源管理模式发生了迭代升级

C.从战略层面提升人力资源管理的地位

D.变革了传统人力资源管理技术