在战略人力资源管理思想下，人力资源管理的角色转变为（)。

A.防御者

B.探勘者

C.分析者

D.服务者

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务者

D.变革推动者

A.过程、日常（操作）

B.过程、未来（战略）

C.人员、日常（操作）

D.人员、未来（战略）

A.人力资源管理专家：专业职能

B.员工激励者：激励贡献

C.领导者：参与制定公司战略

D.变革推动者：变革中系统解决方案

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式