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[多选题]

中国邮政集团公司党组提出的“三个视角”是指()

A.客户的视角

B.竞争的视角

C.科技的视角

D.行业最佳实践的视角

E.流程的视角

答案
ABD
更多“中国邮政集团公司党组提出的“三个视角”是指()”相关的问题

第1题

人最佳视域范围一般为()。

A.垂直视角小于30度,水平视角小于45度

B.垂直视角大于30度,水平视角小于45度

C.垂直视角小于30度,水平视角大于45度

D.垂直视角大于30度,水平视角大于45度

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第2题

强调团队建设是合作学习的哪个视角会关注的主题()?

A.认知精细加工视角

B.社会凝聚视角

C.动机视角

D.认知发展视角

E.行为主义视角

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第3题

商业模式的界定可以从()视角出发。

A.市场视角

B.经济视角

C.战略视角

D.系统视角

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第4题

危机管理的研究视角有()。

A.制度视角

B.策略视角

C.经验视角

D.理论视角

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第5题

下列关于战略性人员知识开发视角错误的是()。

A.权变视角

B.利益视角

C.结构视角

D.资源视角

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第6题

将员工形象地比喻成三叶草的战略性人力资源开发视角是()。

A.权变视角

B.结构视角

C.资源视角

D.组合视角

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第7题

共同性斜视的特点是()

A.向眼球偏斜相反方向运动障碍

B.第一斜视角等于第二斜视角

C.第一斜视角小于第二斜视角

D.第一斜视角大于第二斜视角

E.以上都不是

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第8题

不同的人力资源开发对象应该有不同的开发问题,这种人力资源开发视角是()。

A.权变视角

B.结构视角

C.资源视角

D.组合视角

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第9题

以下描述正确的是()。

A.视力=1/临界视角

B.临界视力=1/视力

C.视角=1/临界视角

D.临界视角=1/视角

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第10题

制造业公司应当从以下()视角来证明实施企业资源计划系统是合理的

A.成本视角

B.业务视角

C.技术视角

D.市场视角

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第11题

人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化的战略性人力资源开发视角是()。

A.权变视角

B.结构视角

C.资源视角

D.组合视角

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