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（)是指领导集体内部各种不同能力类型的人的配比组合。

A.知识结构

B.能力结构

C.年龄结构

D.气质结构

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更多“()是指领导集体内部各种不同能力类型的人的配比组合。”相关的问题

第1题

()是指构成领导集体的成员的不同知识类型的排列组合。
（)是指构成领导集体的成员的不同知识类型的排列组合。

A、知识结构

B、年龄结构

C、能力结构

D、气质结构

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第2题

行政领导的素质结构包括（)。

A.年龄结构

B.知识结构

C.能力结构

D.心理结构

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第3题

领导者群体素质结构包括（)。

A.心理结构

B.知识结构

C.年龄结构

D.能力结构

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第4题

员工结构可分为（)。

A.学历结构

B.性别结构

C.能力结构

D.年龄结构

E.知识结构

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第5题

领导群体结构的优化就是要按照人才结合、功能互补的原则，配备领导班子成员。优化的领导群体结构的内容包括（)

A.良好的精神动力结构

B.复合的知识结构

C.叠加的能力结构

D.协调的气质结构

E.梯形的年龄结构

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第6题

合理的领导班子构成需要考虑以下几方面的条件：年龄结构、知识结构、能力结构。（)
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第7题

（)是指人力资源中不同年龄员工的比例关系和构成方式。

A.性别结构

B.知识结构

C.年龄结构

D.心理结构

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第8题

以下不属于学校领导班子的结构优化组合方式的是()。
以下不属于学校领导班子的结构优化组合方式的是（)。

A、自由组合

B、知识结构组合

C、年龄结构组合

D、专业结构组合

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第9题

（)是指单个组织内部不同工作或技能的工资率组合。

A.基本薪酬结构

B.传统薪酬战略

C.技能薪酬

D.能力薪酬

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第10题

企业培训可以帮助企业员工但不包括以下哪项？（)

A.完善知识结构

B.提高能力结构

C.改善年龄结构

D.提高企业或个人的工作绩效水平

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