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企业培训可以帮助企业员工但不包括以下哪项?()

A.完善知识结构

B.提高能力结构

C.改善年龄结构

D.提高企业或个人的工作绩效水平

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更多“企业培训可以帮助企业员工但不包括以下哪项?()”相关的问题

第1题

培训作为一种继续教育、终生教育,可以弥补学校教育的不足,使员工通过完善自身的知识结构、能力结构,大大提高企业或个人的工作绩效水平。()
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第2题

员工培训管理的目的在于()

A.提高员工的职业能力

B.改善企业的工作质量

C.建设高效的工作团队

D.提高企业的品牌效应

E.实现员工的自我价值

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第3题

培训旨在通过()提高企业的效益。

A.转变员工的理念

B.转变管理者态度

C.贯彻企业规章

D.改善员工技能

E.改善员工态度

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第4题

物流业务外包可以帮助企业降低成本、提高业务能力、改善质量、提高利润率和生产率等,因此每个企业都应该采取物流业务外包。()
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第5题

员工结构可分为()。

A.学历结构

B.性别结构

C.能力结构

D.年龄结构

E.知识结构

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第6题

为了开拓思维、触发灵感,进一步提高管理水平和业务能力,企业可以设置()。

A.新员工培训

B.外部培训

C.内部培训

D.员工开发

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第7题

在企业进行员工培训需求分析时,人员层面分析是重要的一环,下列选项中,属于人员层面分析内容的是()

A.员工的知识结构分析

B.员工的专长分析

C.员工的个性分析

D.员工的能力分析

E.员工的年龄结构分析

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第8题

培训的根本目的在于()。

A.提高员工绩效

B.提高企业知名度

C.提高人员素质

D.提高企业效益

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第9题

行政领导的素质结构包括()。

A.年龄结构

B.知识结构

C.能力结构

D.心理结构

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第10题

员工培训的功能包括()。

A.培养人才,造就队伍,促进组织战略目标的实现

B.提高效率,保证质量,为客户提供最满意的服务

C.改变员工的态度和行为,提高员工自身的素质

D.完善企业的规章和制度,实现企业管理的法制化

E.改变员工精神面貌,提高对企业的忠诚度

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