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员工结构可分为()。

A.学历结构

B.性别结构

C.能力结构

D.年龄结构

E.知识结构

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第1题

卫生人力作为一一个人才群,合理结构应该包括以下三方面()。

A.年龄结构、专业结构、职称结构

B.年龄结构、性别结构、职业结构

C.年龄结构、性别结构、职称结构

D.性别结构、专业结构、学历结构

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第2题

领导班子的群体结构不包括:()

A.知识结构

B. 专业结构

C. 年龄结构

D. 性别结构

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第3题

()是指人力资源中不同年龄员工的比例关系和构成方式。

A.性别结构

B.知识结构

C.年龄结构

D.心理结构

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第4题

行政领导的素质结构包括()。

A.年龄结构

B.知识结构

C.能力结构

D.心理结构

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第5题

领导者群体素质结构包括()。

A.心理结构

B.知识结构

C.年龄结构

D.能力结构

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第6题

以下哪些属于自然结构()

A.民族结构

B.性别结构

C.职业结构

D.教育结构

E.年龄结构

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第7题

年长的员工有经验,年青的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配,我们称这种结构搭配为()。
年长的员工有经验,年青的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配,我们称这种结构搭配为()。

A.知识结构

B.性别结构

C.性格结构

D.年龄结构

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第8题

合理的领导结构包括()。

A.年龄结构

B.知识结构

C.智能结构

D.心理结构

E.职能结构

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第9题

下列因素中()属于人口结构。

A.年龄结构

B.性别结构

C.财产结构

D.社会结构

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第10题

()是指领导集体内部各种不同能力类型的人的配比组合。

A.知识结构

B.能力结构

C.年龄结构

D.气质结构

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