某企业在进行组织结构设计时，根据长官意志，因事设人，随意增减机构。这一做法与组织结构设计的那条原则是相悖的（）

A.指挥统一原则

B.专业分工与协作磨则

C.任务目标原则

D.集权与分权相结合的原则

A.因事设职，因职用人

B.有职有权，权责对等

C.先人后事，因人设职

D.统一指挥，精简机构

A.命令统一原则

B.职权与职责对应原则

C.因事设职与因人设职相结合原则

D.等级制原则

A.组织结构设计

B.系统结构设计

C.宏观结构设计

D.微观结构设计

A.团队组织结构设计

B.自由型组织结构模式

C.虚拟公司组织结构设计

D.网络制组织结构设计

A.职务设计

B.群体设计

C.结构设计

D.部门设计

E.人员设计

A.划分权力

B.进行劳动分工

C.确定管理幅度与层次

D.建立部门

E.安排人员

A.团队组织结构设计

B.自由型组织结构模式

C.虚拟公司组织结构设计

D.网络制组织结构设计