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[多选题]

组织结构设计应遵循的一般原则是()

A.因事设职,因职用人

B.有职有权,权责对等

C.先人后事,因人设职

D.统一指挥,精简机构

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第1题

组织结构设计应遵循的原则有()。

A.命令统一原则

B.职权与职责对应原则

C.因事设职与因人设职相结合原则

D.等级制原则

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第2题

下列对组织设计原则描述正确的是()。

A.因事设职与因人设职相结合

B.权责失衡

C.命令分散

D.任意设职

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第3题

由于缺乏监督而导致管理者滥用职权从而导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?()

A.职责权利匹配原则

B.统一指挥原则

C.因事设职与因职用人相结合的原则

D.有效管理幅度原则

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第4题

由于裙带关系盛行,使得很多管理者虽然不符合岗位要求依然被安排在重要岗位,从而导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?()

A.职责权利匹配原则

B.统一指挥原则

C.因事设职与因职用人相结合的原则

D.有效管理幅度原则

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第5题

前厅部机构设置的原则是()

A.因事设岗

B.因人设岗

C.因人设事

D.因陋就简

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第6题

进行职位分类,必须遵循以下的原则:()。

A.“因事择人”

B.“因事设职”

C.随客观情况的变化而变化

D.对各个职位加以分析评价

E.不是目的而是人事管理方法

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第7题

因事设职原则要求做到人人有事做。()
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第8题

每个下级应该只对一个上级负责,这是组织结构设计的()。

A.分工协作原则

B.责权对等原则

C.统一指挥原则

D.精简与效率原则

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第9题

下列关于企业会计组织机构设计责权对等原则的说法,错误的是()

A.因事设岗、按岗设人

B.人员精干、各司其职

C.有职必有权、有权必有责

D.管理者责任随权力授予下属而转移

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第10题

甄选的原则主要有因事择人,人职匹配,用人所长,德才兼备。()

此题为判断题(对,错)。

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