绩效计划的目标是（）考评者与被考评者双方的责、权、利，使双方意见统一、目标一致

A.业绩

B.成果

C.契约

D.目标

A.确定考评指标、考评者和被考评者

B.确定考评时间

C.计算考评的成绩

D.绩效面谈与申诉

E.制订绩效改进计划 确认答案

A.绩效计划书

B.绩效指标

C.绩效反馈

D.绩效收集的信息

A.确定考评者

B.确定工作要项

C.确定绩效标准

D.确定考评对象

E.确定考评的具体步骤 确认答案

A.绩效方法确定

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核标准

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

A.因素考核法

B.排序法

C.关键事件法

D.360度绩效反馈法

A.绩效计划

B.绩效考核标准

C.绩效方法

D.绩效反馈

A、调查研究法

B、目标对照法

C、比较考评法

D、统计分析法

A.刻板印象

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应