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[判断题]

根据强化理论,对员工的正强化应该保持连续性,从而持续地激励员工()

答案
解析:本题考查强化理论。正强化在时间上应保持间断性,负强化在时间上应保持连续性。故本题说法错误
更多“根据强化理论,对员工的正强化应该保持连续性,从而持续地激励员工()”相关的问题

第1题

强化理论认为,进行正强化要保持连续性,而负强化要保持间断性。()
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第2题

强化理论认为,企业对于员工的绩效必须给予相应的报酬,从而强化员工的绩效。()
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第3题

强化理论主要是利用正性或()的强化,来激励员工或创造激励的环境。
强化理论主要是利用正性或()的强化,来激励员工或创造激励的环境。

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第4题

强化理论观点主张对员工进行针对性的刺激,只用看员工的行为与结果之间的关系,而不需要突出激励的内容与过程
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第5题

组织提倡什么、反对什么,可以通过正负强化这两种激励手段体现出来,这样可以引导员工向提倡、奖励的方向努力,从而达到规范员工行为的目的。()
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第6题

利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用()。

A.浮动工资

B.计时工资

C.岗位工资

D.员工持股

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第7题

强化理论认为,可以采用正强化、负强化和一般强化来对人们的行为进行修正()
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第8题

判断题:反馈控制虽然获得信息时损失已经造成了,但由于它对员工工作绩效进行了评价,因而有利于强化和激励员工的行为()
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第9题

通过规章制度、奖惩措施等方式约束和诱导员工的行为,这是属于()激励形式

A.外在

B.内在

C.正强化

D.负强化

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第10题

从强化理论的观点来看,撤销之前对学生纪律处分的做法属于正强化()
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第11题

根据期望理论,只有组织提供给员工的激励物员工感觉有价值,他才有可能努力工作。()
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