以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。

A.考虑了个人的支付能力

B.有利于企业支出的控制

C.有利于控制职工基本医疗保险筹资与工资收入的相当水平

D.有利于建立随工资水平变化的医疗保险筹资水平联动调整机制

工资指导线水平的制定应以本地区年度（)、（)、（)为主要依据，并综合考虑（)、（)、人工成本水平和（)等相关因素。

A.社会劳动生产率低，劳动者的薪酬水平必然就低

B.社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低

C.社会劳动生产率水平高，工资水平就低

D.现代产业与传统产业在劳动生产率上的差异，可能反映在员工的工资差异上

A.工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位

B.只要劳动者之间存在技能差异,就会存在工资差别

C.劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一

D.工资差别越小越好

E.政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

1997年上海推行了（)。

A、劳动力市场工资指导价位制度

B、工资指导线制度

C、人工成本预测预警制度

D、工效挂钩制度

各企业应在政府颁布工资指导线（)日以内,依据工资指导线编制或调整年度工资总额计划。

A.直接工人的工资与福利费

B.制造费用中的工资与福利费

C.管理费用中的工资与福利费

D.管理人员的工资与福利费

E.销售费用中的工资与福利费

社会主义工资与资本主义工资的性质根本不同，它反映的是社会主义劳动者同社会整体之间的关系。公务员的工资，是反映公务员个人与国家机关全体工作人员、（)三者之间的关系。