社会主义工资与资本主义工资的性质根本不同，它反映的是社会主义劳动者同社会整体之间的关系。公务员的工资，是反映公务员个人与国家机关全体工作人员、()三者之间的关系。

A.工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位

B.只要劳动者之间存在技能差异,就会存在工资差别

C.劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一

D.工资差别越小越好

E.政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

A.试用期内，单位可以按照同岗位工资的80%支付工资

B.工资可以实物形式按月支付给劳动者本人

C.在休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的150%的工资报酬

D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

A.社会劳动生产率低，劳动者的薪酬水平必然就低

B.社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低

C.社会劳动生产率水平高，工资水平就低

D.现代产业与传统产业在劳动生产率上的差异，可能反映在员工的工资差异上

A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资

C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资

C.用人单位应在与劳动者约定日期支付工资

D.用人单位支付劳动者的事假工资不得于最低工资标准

A.资本主义工资的本质

B.资本主义工资

C.资本主义工资的形式

D.资本主义工资的转化形式

A.均是反映工资效益的产量成果

B.前者是反映工资效益的产量成果，后者是反映工资效益的销售成果

C.前者是一正指标，后者是一逆指标

D.前者是反映工资效益的产量成果，后者是反映工资效益的账务成果