下列关于工资差别的说法,正确的是（）

A.垄断性工资差别是由劳动者的特殊素质、自然禀赋带来的

B.垄断性工资差别会形成租金性工资收入

C.垄断性工资差别的存在是合理的

D.垄断性工资差别也存在一定的补偿因素

A.试用期内，单位可以按照同岗位工资的80%支付工资

B.工资可以实物形式按月支付给劳动者本人

C.在休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的150%的工资报酬

D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资

C.用人单位应在与劳动者约定日期支付工资

D.用人单位支付劳动者的事假工资不得于最低工资标准

A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资

C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

A、70%

B、75%

C、80%

D、85%

A.各经济部门生产率提高的快慢不同

B.各产业部门需求状况不断变化

C.生产率提高慢的部门要求工资增长向生产率提高快的部门看齐

D.全社会工资增长速度超过生产率增长速度

E.生产要素从生产率低的部门转到生产率高的部门

A.30%

B.80%

C.50%

D.60%

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

A.职能型工资制

B.职位型工资制

C.年资型工资制

D.多元型工资制