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关于垄断性工资差别,说法正确的有()。
[多选题]

关于垄断性工资差别,说法正确的有()。

A.垄断性工资差别是由劳动者的特殊素质、自然禀赋带来的

B.垄断性工资差别会形成租金性工资收入

C.垄断性工资差别的存在是合理的

D.垄断性工资差别也存在一定的补偿因素

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更多“关于垄断性工资差别,说法正确的有()。”相关的问题

第1题

由于劳动素质或劳动能力带来的工资差别被称为()。
由于劳动素质或劳动能力带来的工资差别被称为()。

A.补偿性工资差别

B.垄断性工资差别

C.竞争性工资差别

D.风险性工资差别

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第2题

在垄断性工资差别中,劳动者工资不由需求决定,而由供给决定。()
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第3题

有些职业的社会地位较低、工作条件艰苦,从而工资高一些,高出部分的工资属于()。

A.垄断性工资差别

B.风险性工资差别

C.竞争性工资差别

D.补偿性工资差别

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第4题

在现代市场经济下,()工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。
在现代市场经济下,()工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。

A.补偿性

B.垄断性

C.竞争性

D.制度性

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第5题

下列关于工资差别的说法,正确的是()

A.工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位

B.只要劳动者之间存在技能差异,就会存在工资差别

C.劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一

D.工资差别越小越好

E.政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

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第6题

垄断性薪酬差异分为人为垄断性薪酬差异和()。

A.自然垄断性薪酬差异

B.补偿垄断性薪酬差异

C.产业垄断性薪酬差异

D.性别垄断性薪酬差异

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第7题

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。由于该工厂的装配车间工作环境很差,而且危险系数很高,因此厂里为该车间的工人支付较高的工资,这属于()

A.技能性工资

B.补偿性工资

C.垄断性工资

D.竞争性丁资

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第8题

在工资指导线规定的区间内,对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业,按照国家宏观调控阶段性从紧的要求,根据有关政策,()控制其工资增长。
在工资指导线规定的区间内,对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业,按照国家宏观调控阶段性从紧的要求,根据有关政策,()控制其工资增长。

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第9题

揭示了工资差别内在原因的工资理论是()。

A.激励理论

B.人力资本理论

C.工资差别理论

D.公平理论

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第10题

与其他员工在知识技能方面差别不大,但是在工作环境和工作条件方面却较差的劳动者应当得到更高的薪酬,这符合()的基本假设。

A.效率工资理论

B.保留工资理论

C.工作搜寻理论

D.补偿性工资差别理论

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