在以下关于薪酬水平与社会劳动生产率的关系的论述中，说法正确的是（)。

A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

A.市场薪酬水平取决于劳动力供求双方之间的相互作用

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

A.企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资

B.企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重

C.企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重

D.企业的工人人数

A、劳动生产率增长较快，劳动生产率水平较低

B、劳动生产率增长较快，劳动生产率水平较高

C、劳动生产率增长较慢，劳动生产率水平较高

D、劳动生产率增长较慢，劳动生产率水平较低

A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少

B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题

C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系

A.薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数

B.薪酬水平是一个绝对的概念

C.地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素

D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

A.劳动生产率越高，单位时间决定的商品的价值量就越小

B.劳动生产率越高，单位时间决定的商品的价值量就越高

C.劳动生产率越低，单位时间决定的商品的价值量就越小

D.劳动生产率越低，单位时间决定的商品的价值量就越高

A．物价变化与生活水平

B．国家政策和法律

C．经济发展状况与劳动生产率

D．行业薪酬水平的变化

E．劳动力市场的供求状况