传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（)方面不同。

A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性

B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理

C.人力资源部门成为生产效益部门

D.人力资源实行人本化管理，人事管理强调以工作为核心

A.使命不同

B.管理的广泛性、复杂性的程度不同

C.管理性质不同

D.效率意识的强弱不同

E.责任的性质、范围不同

A.目标设置方法不同

B.目标间的关系不同

C.管理方式不同

D.管理结果不同

A.管理范畴更加集中在某些领域

B.企业也要对外部社会和政府负责

C.认识管理部门对员工的管理全面负责

D.把人力资源视为和物质资源等价的资源

A.管理层次不同，物流管理是运作层次管理

B.业务范围不同，物流管理在企业自身的管理范围内进行，复杂程度低

C.成员关系不同，供应链管理中各成员是个不可分割的整体

D.业务重心不同，物流管理的业务重心是物料的实体流动

A.科学管理

B.人性管理

C.能力主义管理

D.过程管理

A.预算管理的方式不同

B.预算编制的分类基础不同

C.预算的涵盖范围不同

D.预算管理的侧重点不同

A.地位不同

B.业务流程不同

C.办公手段不同

D.政府管理成本不同

A.含义不同

B.方法不同

C.来源途径不同

D.过程不同

E.分类不同