关于管理中的“普遍联系”观，下列说法正确的是（）。

A.管理者是组织中地位较高的人

B.管理者可以分为高层，中层和基层

C.管理者指挥别人的活动,不受别人的指挥

D.组织中的技术专家和法律顾问也是管理者。

A.主要存在于正式组织中

B.是管理者对资源控制的体现

C.是管理者在管理层次中的体现

D.是管理者的权力来源之一

A.管理的职能就是管理者为了有效地管理必须具备的功能

B.管理者在执行职务时应该做什么工作

C.一般把管理职能划分为计划、组织、领导、控制等职能

D.管理的职能是决定人类社会组织存在和发展的重要条件

A.目的

B.过程

C.基本技术

D.参会人员

A.简单来说，管理就是管理者做的事儿

B.管理的四项职能是管理者所做的工作

C.不同层级的管理者所做的管理工作是一样的

D.管理者通过管理工作达成组织的目标

A.对工作中的协调问题不断的进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突

B.采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生

C.为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新

D.管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。在很多情形下，组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突

A.组织目标与社会大众利益的关系

B.管理者应该有明确的法制观

C.权变

D.两面人的冲突

E.组织发展的公害观

A.只有通过实践，才能培养出合格的管理者

B.管理者事必躬亲是导致一个组织管理混乱的主要原因之一

C.优秀的管理者应具有全局观、系统性和创新性

D.管 理者在组织中应该只负责指挥，而不应该从事操作性事务

A.任何管理者或多或少都有某些制定计划的权利和责任

B.计划工作在管理职能中处于首要地位

C.任何组织或个人制定计划都是为了有效地达到某种目标

D.计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化、新机会而作出决定的