A.理论实践相统一
B.党管人才
C.分类施策
D.机制创新
第5题
A.人才盘点的目的是解决问题
B.人才盘点不是人力资源部门单独的工作
C.在企业陷入人才管理困境时才开展盘点
D.人才盘点能对员工的未来发展进行预测
第6题
A、人才识别
B、人才录用
C、人才测评
D、人才筛选
第7题
A.四川省人民政府办公厅关于进一步加强房屋建筑安全风险排查整治工作的通报
B.四川省人民政府办公厅关于进一步加强房屋建筑安全风险排查整治工作的通告
C.四川省人民政府办公厅关于进一步加强房屋建筑安全风险排查整治工作的通知
D.四川省人民政府办公厅关于进一步加强房屋建筑安全风险排查整治工作的公告
第9题
A.中医临床人才和中药技术人才
B.中医药学科发展带头人
C.高级专业技术职务人才
D.中医药科研人才
E.中医药理论人才
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