公司系统各企业和本部各部门要高度重视人才工作，进一步增强人才工作的（）和（）

A.工作轮换可以满足员工的职业选择倾向

B.企业员工的参与性变强

C.激发企业的活力

D.储备多样化人才

E.打破各部门之间的界限

ATS招聘管理平台能协助HR以更高效的方式完成一系列工作，其中不包括（)。

A、人才识别

B、人才录用

C、人才测评

D、人才筛选

A.培养人才

B.吸引人才

C.留住人

D.用好人才

技能人才尤其是高技能人才常常是企业的关键人才。（)

此题为判断题(对，错)。

招聘人才是一项（)极强的工作，不同类型、层次、专业的人才要选择不同的地点、不同时间招聘，招聘中公关（)直接关系到工作的成败。

A.10%

B.30%

C.50%

D.70%

以人为本理念的核心是（)

A.企业竞争是人才的竞争

B.人才是未来经济竞争的制高点

C.重视人、尊重人

D.向人才要效益

适合于大型企业、外资和合资公司、高新技术企业和计算机、通讯行业的人才及中高级人才的招聘的招聘方式是（)。

A、猎头公司

B、广告招聘、

C、同业推荐

D、网上招聘

A.企业

B.职业院校

C.学校教育

D.政府