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[判断题]

任职资格是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求()

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第1题

工作描述又称职务规范或任职资格条件,指完成职务工作所要求的知识、技能、能力及其他相关特征。()
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第2题

任职资格只包括教育程度、工作经验、工作技能和培训要求。()
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第3题

晋升条件和资格主要是从年龄、能力和工作实绩等方面提出任职标准和要求。()
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第4题

任职资格关注的应该是(),而非任职者本身。

A.人的能力

B.工作

C.人的知识

D.组织目标

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第5题

工作说明书具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。()
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第6题

工作规范书就是对有关人员任职资格要求的说明文件,是完成工作所必须的最低要求,具体包括()。

A.生理要求

B.知识要求

C.技能要求

D.心理要求

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第7题

任职资格关注的是任职者本身。()
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第8题

任职资格是指完成岗位工作所需要的最低要求,可以人为地提高。()
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第9题

胜任力是指在工作中员工的价值观、个性或态度、技能、能力和知识等关键特征。它不是技能、知识、个性等方面的简单加总。()
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第10题

()是指根据岗位职责、岗位任职资格所要求岗位员工达到的知识、技能、能力要求,对照岗位员工所存在的不足和差异,找出培训需求。

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.岗位工作要因分析法

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