A.没有一个上级应该对5-6人以上的直接下属负责
B.授予上级的权力应该与其负有的责任相符
C.组织过程主要是为了确保对工作或努力的有效协调
D.上级对下级的行为绝绝对负责
第1题
A.必须有一个组织和员工共同遵守的制度
B.每一个下级只能向一个上级汇报工作
C.从组织最高层领导人到最低层次人员的权利序列
D.一组具有相同目标的活动,只能有一个领导和一个计划
第2题
A.任何一级组织只能有一个人负责
B.无论对哪一项工作来说,一个下属
C.权力的运用必须受到监督
D.下级组织只接受一个上级组织的和指挥
E.上级不能越级指挥下级,应维护下织的领导权威
第3题
A.管理者应该集中时间察看没有问题的地方
B.管理者应该确保计划预算和实际预算一致
C.管理者应该更多的授权以减轻他们的负担
D.管理者应该把时间用于察看有问题的地方
第4题
A.对待雇员必须做到“善意与公道的结合”
B.每一个下级只能向一个上级汇报工作
C.工资必须能够被雇员和组织双方认为是公平的
D.只要有可能就应该鼓励所有雇员去发挥他们的首创精神
第5题
A.每一个下级只能向一个上级
B.员工的关系和谐的组织是高效组织
C.应当给子予雇员时间来适应他们
D.应该追求集体利益,即使这样意味着损害个人利益
第6题
A.组织中的每个下属应当听从最上级主管领导
B.组织中的每个下属应当听从组织核心部门主管领导
C.组织中的每个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作
D.组织中的每个下属应当听从上级主管的领导
第8题
A.工人愿意归属于工作中的正式和非正式组织
B.如果工人认为他们属于某个特殊群体,他们的行为就会改变
C.当工人被研究时,他们会更加努力工作,但是当他们不被研究时会不努力工作
D.工人喜爱工作,因此总是努力工作
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