职业倦怠是个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭状态。职业倦怠是由三个维度构成的一种心理状态，这三个维度是（)

A、职业瓶颈

B、职业障碍

C、心理障碍

D、职业倦怠

A、职业瓶颈

B、职业障碍

C、心理障碍

D、职业倦怠

A.心理气氛

B.职业倦怠

C.人格取向

D.自居作用

A.情感枯竭

B.职业倦怠

C.去人性化

D.低成就感

A.生理耗竭

B.个人成就感降低

C.情感衰竭

D.去个性化

A.情绪耗竭

B.去人性化

C.预期性压力

D.个人成就感低

A.情感枯竭

B.去人性化

C.低成就感

D.消极怠工

A、个性解体

B、性格分裂

C、个性分裂

D、性格解体

A.去人性化

B.个人成就感低

C.情绪耗竭

D.缺乏工作动机4.1第一章 课程论