现代企业的招聘理念有（)。

A.重视学习能力和团队精神

B.对应聘者坦诚相见

C.应聘者是否与本企业文化相融合

D.招聘过程要树立企业的品质形象

A、企业必须建立一个不断更新的、一流的招聘网站

B、重视网下人性化的服务

C、选用合适的能自动分析、处理应聘者初步信息的软件

D、无需对应聘者尽快做出回应

A.应聘者的优势

B.应聘者的劣势

C.具体的培训需求

D.应聘者与目标岗位的匹配程度

A.招聘决策的管理

B.招聘前的准备

C.招聘的具体实施

D.应聘者的甄选

E.新员工的管理

A、拟定招聘计划;

B、确定各类人员的招聘方式

C、收集整理应聘资料:

D、根据应聘者的应聘资料对应聘者进行初步筛选

A.发布招聘信息

B.应聘者提出申请

C.进行初审并发出面试通知

D.笔试或面试

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘，各有利弊

B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力

C.制定招聘计划时，应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑

D.招聘范围太小，会制约招聘的效果，而招聘范围过大会增加招聘的成本