A.招聘决策的管理
B.招聘前的准备
C.招聘的具体实施
D.应聘者的甄选
E.新员工的管理
第1题
A.招聘需求、类型决策
B.招聘人数、渠道决策
C.招聘岗位、流程决策
D.招聘时间、地点决策
E.招聘经费预算、具体实施方案决策
第2题
A.确定需求
B.制定招聘计划
C.招募
D.甄选
E.录用和评估
第3题
A.确定招聘计划
B.接待和甄选应聘人员
C.录用及录取通知
D.招聘工作评估
第4题
A.确定招聘需求
C.准备招聘信息,实施招聘计划
D.挑选录用
第5题
A.①②③④
B.②①④③
C.①③②④
D.③①②④
第6题
A.①②③④⑤
B.③①④⑤②
C.①③④⑤②
D.③①⑤④②
第7题
A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人
C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端
D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则
E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的
第8题
A.人力资源招聘需求的产生
B.对人力资源招聘需求进行判断
C.招聘方法的选择
D.对人力资源招聘对象进行甄选
第9题
B.发布招聘信息
C.接待和甄别应聘人员
第10题
A.招聘标准
B.招聘时间、地点、范围
C.招聘数量与结构
D.招聘渠道
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